国企/文员/单双休/五险一金

到岗时间：不限

一个进入中国500强朝阳行业的工作机会，晋升平台广阔，培训机制完善！
主要工作：
公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话形式联系新老客户，纯办公室工作，无需外出。
薪资福利：
1、前两个月新人有责保底2700，在职员工月薪4000起步，平均薪资5000-8000元，优秀员工在10000元以上，上不封顶!
2、在职员工社保正常缴纳，并且额外有年终奖金；
3、公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；
4、针对没有从业经验人员提供带薪培训，个月有师傅带教，有啥工作上的问题统统解决；
稳定后平均薪资都在6000左右，内部晋升完善，工作轻松，不需要倒班，固定长白，服务的客户群体高素质，话术流畅，带薪岗前培训，有带薪年假，都适合，待遇福利高。
工作时间：
上午8:30-12:00，下午：2：00-18:30，月休5天，国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等等），每年5-15天的带薪年假
薪资福利待遇：
1、培训8天，每天40元补助，无试用期，次月接着交保险；
2、前两个月保底薪资2700（有要求），高的按照多的发放，基本在3500-4500以上，从第三个月开始分为十五个级别，我们出单达到哪个级别就拿哪个级别的底薪，高底薪7300，然后再加上提成3%-20％来提，这样平均工资能到6、7千以上，业务优秀点的，干的时间长点的每月工资都8、9千以上甚至过万，多劳多得，上不封顶；
3、五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）
4、每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5、公司提供各种节日福利；
6、老家外省的人员工作满3个月后，可申请调回老家分公司工作。
【任职资格】
1、年龄20到39周岁，学历中专及以上；
2、有一定的沟通能力，普通话标准，会基本电脑操作;
3、有一定的抗压能力。
晋升渠道：
工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事， IT 等岗位＋舒适的办公室办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业培训＋完善的晋升空间，多条路线供你发展！
任职资格
职位要求：
（1）年龄20到40周岁;
（2）有一定的沟通能力，普通话标准，会基本电脑操作;